1 、招考岗位海军相关单位技术工岗位，涵盖装备维修 、物资器材存储、后勤保障 、文化服务等领域。具体岗位计划详见附件《海军2023年技能类文职人员招考岗位计划》 。招考对象符合报考条件的社会人员（含退役军人） ，现役军人不得报考 。招考条件 政治条件：符合军队文职人员政治考核标准。
2 、海军通过军队人才网（网址：http：// 或 http：//81rc.8cn）发布公告 ，并公示招考岗位计划 。网上报名及初审：报考人员需登录军队人才网《2023年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》进行报名 。报名期间，报考人员需根据岗位要求提供相关证明材料进行资格初审。
3、年龄条件：报考初级岗位不超过35周岁 ，中级岗位不超过45周岁 。其他限制：现役军人 、犯罪受过处罚人员 、被开除公职人员等不得报考；存在回避关系岗位不得报考 。招考程序 公布信息：通过军队人才网发布岗位计划、报考指南（含招考人数、岗位 、咨询电话等）。
4 、招考岗位：海军相关单位从事装备维修、物资器材存储 、后勤保障 、文化服务等工作的技术工岗位 ，具体招考岗位计划见附件。招考对象：符合规定报考条件的社会人员（含退役军人） 。招考条件：政治条件：应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定 。
5、招录规模与岗位性质本次海军技能岗文职共开放293个岗位，涵盖技术工岗位（如装备维修 、通信保障等）和普通工岗位（如物资搬运 、后勤服务等）。根据岗位描述推测 ，约50%的岗位未明确要求特定专业背景 ，但需以官方发布的岗位表为准 。例如，部分后勤保障类岗位可能更注重技能实操能力而非专业对口 。
6、已发布公告的单位及时间2025年军队文职技能岗公告由各单位单独组织发布，往年发布时间为2月至11月期间陆续进行。目前 ，部分单位已明确发布时间：空军：2025年空军专业技能类文职人员公告已于7月4日发布 ，报名时间为7月10日-16日，考试时间为8月23日 。
招考岗位：参谋 、干事 、技师、医师 、主治医师 、助理工程师、助理会计师、助理兽医师等管理技术岗 。主要从事：疾病预防 、疾病监控 、医疗管理等工作。示例单位：北部战区疾病预防控制中心等 。十先面试后笔试单位 招考岗位：美术技能型岗位、体育学技能型岗位 、舞蹈技能型岗位等 。
院校教员岗位（非教员也推荐）优点：寒暑假 ，额外课时费津贴 ，招考门槛比地方双一流大学低。缺点：科研受行政保密影响，经费动力不足（除非是重点项目） ，几乎都是双一流硕博起步 。法院检察院法官检察官助理 优点：独立司法系统 ，相对地方压力小点 。缺点：法学硕博屈才，都卡司法证书。
023年军队文职人员主要岗位可分为管理岗 、技术岗和技能岗三大类 ，具体介绍如下：管理岗主要工作：管理岗文职人员主要从事行政类工作。常见岗位：在机关、司令部或者保障部等岗位任职 。技术岗主要工作：技术岗文职大部分从事科研 、医疗保障类工作 。常见岗位：设置在院校 、科研机构或者医院里面。
招考岗位与对象 岗位类型：保管员、检修工 、计算机操作员 、司机、修理工 、卫生员 、炊事员、文印员等专业技能三级以下岗位 。招考对象：符合岗位条件的社会人员（含退役军人） ，现役军人不可报考 。报考条件 政治条件：符合军队文职人员政治考核标准。
023年海军面向社会公开招考专业技能类文职人员公告核心内容如下：招考岗位海军相关单位技术工岗位，涵盖装备维修、物资器材存储 、后勤保障 、文化服务等领域 。具体岗位计划详见附件《海军2023年技能类文职人员招考岗位计划》 。招考对象符合报考条件的社会人员（含退役军人） ，现役军人不得报考。
023年军队文职人员公开招考公告核心内容如下：招考对象 普通高等学校毕业生（含应届毕业生及两年择业期内未就业的非应届毕业生） 。定向招考对象：军队烈士/因公牺牲人员配偶子女、未婚兄弟姐妹 ，现役军人配偶 。岗位类型：七级文员以下管理类岗位 、中级以下专业技术类岗位。
专业匹配核心原则专业名称必须完全一致或属于同一大类 。军队文职对专业匹配度要求严格，专业不符会导致网申直接被拒 。例如“计算机科学与技术 ”和“软件工程 ”虽同属计算机领域，但具体岗位要求可能不同。三步精准匹配岗位深挖专业“身份证”确认毕业证 、学位证上的专业全称 ，一个字都不能错。明确核心课程和主修方向 。
笔试内容与科目军队文职笔试分为公共科目和专业科目两部分 ，总分占比均较高，需全面准备：公共科目：基本知识：涵盖政治、经济 、法律 、人文科技等模块 ，类似公考中的公共基础知识 ，需注重日常积累 。岗位能力：包括言语理解、数理计算 、逻辑推理 、资料分析等，类似行测题型 ，需掌握解题技巧并提高答题速度。
工龄工资：每服务1年按20元计发 ，类似军人军龄工资 。津贴工资：基本津贴：包括工作性津贴、生活性补贴 、军队服务津贴 。特殊津贴：涵盖特殊地区津贴 、特殊岗位津贴（初中高级职称待遇不同）、特殊人才津贴、特殊任务津贴。奖励工资：工作时间超半年者，按本人一个月工资收入发放奖励工资 。
1 、报考科级正职管理岗或中级专业技术岗：18-45周岁 。学历要求：高中及以上学历可报（门槛低） ，但岗位类型不同：全日制本科以上：报考管理岗；非全日制本科及专科：报考专业技能岗。其他要求：男生身高160CM以上 ，女生身高155CM以上；不限专业 、户籍，全国可报 。
2、户口解决政策依据根据招录简章第五部分“福利待遇 ”条款 ，明确指出“符合条件人员可解决北京市户口 、可办理北京市工作居住证 ” 。此政策依据《中国人民解放军文职人员条例》及北京市相关人才引进政策制定 ，为招录人员提供法律保障。
3 、福利待遇工资：本科/研究生：月薪10000元以上，体现对高学历人才的薪酬倾斜 。大专：6000-7000元/月，与学历层次挂钩 。高中：5000-6000元/月 ，保障基础生活需求。服装：统一配发孔雀蓝制服 ，增强职业认同感与归属感。伙食：每月仅需100-300元，享受部队补贴后的低成本优质餐饮 。
4、军队文职工资待遇确实较为优厚 ，转正后本科生月薪约9000元 、硕士约10000元 、博士约11000元 ，且全国统一标准，2023年招聘公告即将发布 ，对于想换工作的人来说是一个值得关注的机会 。
5、武警部队。福利待遇军队编制：部队正式编制 ，属于部队文职人员，身着孔雀蓝统一服装 ，满足军旅梦想 。统一薪资：一年13薪 ，管理岗和技术岗按学历层次，本科毕业起薪9000元 ，硕士研究生10000元 ，博士研究生11000元 。六险二金：在五险一金的基础上，增加了补充保险和职业年金（比公务员和事业编多一险一金）。
6 、备注要求“中共正式党员”的岗位，预备党员可报考 ，需与招录单位确认 。军队文职无文职干部编制 ，公开招考均为文职人员 。考试与体检安排考试内容 管理岗/技术岗：公共课+专业课。技能岗：理论课+技能实操 。
1 、023年下半年吉林地区可关注的编制单位公开招聘信息主要为军队文职招聘，具体公告内容如下：招聘性质：军队文职人员是在国家军队中主要从事管理工作和专业技术工作的非现役人员 ，具有有编制、不服役 、不作战的特点 。招聘部门：各地区的海军 、陆军、空军、火箭军 、联勤保障部队。档案馆 、文化艺术中心、文工团 。
2 、吉林工程技术师范学院2023年公开招聘20名专职辅导员 ，其中事业编制10名，非事业编制10名 ，报名截止时间为7月12日24：00 。
3 、报名：应聘人员可随时登录吉林大学公开招聘网站（https：//careers.jlu.edu.cn） ，搜索在招岗位并注册、报名。资格审查：设岗单位对应聘人员的应聘资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程 ，凡报名材料主要信息不实 、影响资格审查结果的 ，一经发现，立即终止招聘程序 ，取消应聘资格。
023年军队文职预计招录近3万人 ，社会人员可报考，岗位提供编制且月薪普遍上万 。2023年招录规模与岗位类型招录人数：根据2022年全军招录约5万人的数据及火箭军 、海军等军级单位扩招趋势，预计2023年招录规模接近3万人 。岗位分类：管理岗与技术岗：由全军统一组织招录考试 ，岗位涉及军事管理、技术研发等领域。
面向全国开通提前批次绿色通道 ，提供三万余个岗位，入职即享军队编制（含行政编与军队编双重编制） ，属于国家军队工作人员 ，无需服役或作战 。岗位覆盖各地部队单位 、档案馆 、文化艺术中心、文工团 、军区及警备区武装部 、军事法院、部队医院、士官学院等 。
023年军队文职招聘已启动，月收入普遍超9000元 ，部分岗位免笔试或调整考核顺序 ，应届生与往届生均可报考。以下为具体信息梳理：招聘对象与岗位特点覆盖人群：2023年招聘明确面向应届生与往届生开放，打破传统编制类考试对往届生的限制 ，扩大人才选拔范围 。
